Gemeinsam wachsen und sich entwickeln in einer familiären und dynamischen Arbeitsumgebung, die neben den notwendigen kreativen Freiräumen auch die persönlichen Wünsche respektiert, dafür stehen wir seit 1996.
Wir vereinfachen Komplexität.
Karriere
Gemeinsam stark.
Ein Team - eine Mission.
Unsere Gegenwart und unsere Zukunft erfahren eine zunehmende Komplexität in Geschäftsprozessen und IT-Systemen. Dieser Entwicklung begegnen wir als Team mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen und Technologien. Einfachheit ist der Schlüssel zu mehr Effektivität und Effizienz für das gesamte Unternehmen. „simplify the complex“ – Komplexes zu vereinfachen ist unser Streben, wodurch wir sowohl einen Mehrwert für unsere Kunden als auch zugleich Perspektive und berufliche Erfüllung für unsere Kolleg:innen schaffen.
Das sind wir.
Wir leben wahre Kollegialität, haben die gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sicher, erweitern unseren Horizont in den unterschiedlichsten Branchen und bauen auf unser Expertenwissen. Gemeinsam halten wir Schritt mit der Verbesserung bestehender und der rasanten Entwicklung neuer Technologien.
So individuell wie der Mensch selbst, wird auch dessen Weiterentwicklung bei uns gestaltet – fachlich als auch persönlich. In unseren regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bringen wir die Wünsche unserer Kolleg:innen mit unseren Unternehmenszielen in Einklang. Aus diesem wird gemeinsam die optimale Weiterentwicklung abgeleitet und umgesetzt.
Uns ist Work-Life-Integration ein großes Anliegen: einige Kolleg:innen haben mit uns studiert, geheiratet, sich um ihre Familienangehörigen gekümmert oder sind Eltern geworden. Als Familienunternehmen nehmen wir Rücksicht auf die jeweiligen Lebenssituationen und können das Berufsleben flexibel darauf anpassen. Das Berufsleben kann so einfach sein – „simplify the complex“
Benefits
Das gewisse Etwas.
Unsere Kolleg:nnen arbeiten als Team und begeistern unsere Kund:innen mit ihrem Einsatz und den exzellenten Ergebnissen. Wir wertschätzen den Beitrag eines jeden Einzelnen und pflegen unsere Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt. Unser familiäres Miteinander wird nicht zuletzt durch die Du-Kultur geprägt. Neben den interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben sowie spannenden Kundenprojekten bieten wir insbesondere:
Benefits
Das gewisse Etwas.
Unsere Kolleg:innen arbeiten als Team und begeistern unsere Kund:innen mit ihrem Einsatz und den exzellenten Ergebnissen. Wir wertschätzen den Beitrag eines jeden Einzelnen und pflegen unsere Kommunikation auf Augenhöhe und mit Respekt. Unser familiäres Miteinander wird nicht zuletzt durch die Du-Kultur geprägt. Neben den interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben sowie spannenden Kundenprojekten bieten wir insbesondere:
Homeoffice & Equipment
Mit Homeoffice können unsere Kolleg:innen ihre Arbeit mit ihrem Privatleben besser vereinbaren und greifen dabei auf ein modernes Equipment zurück.
Überstundenkompensation
Fallen doch mal Überstunden an, schätzen wir den Mehreinsatz unserer Kolleg:innen – Überstunden können entweder ausbezahlt oder als Freizeitausgleich genommen werden.
Prämien
Ob Empfehlungsprämie oder Jubiläumsprämie – wir schätzen unsere Kolleg:innen und honorieren ihre Treue und Unterstützung.
Dienstrad
Als Nachhaltigkeitsmaßnahme und zur Gesundheitsförderung bieten wir mit unserem Partner „Lease a Bike“ unseren Kolleg:innen die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen.
Firmenfitness
Mit unserem Partner „Hansefit“ bieten wir Firmenfitness an: von Yoga bis zum Schwimmbadbesuch, online und offline – für alle völlig flexibel.
Events
Bei unseren regelmäßigen und vielseitigen Events erleben wir eine großartige Zeit gemeinsam: informativ, offen, gesellig, teambildend, ausgefallen, mit viel Herz und Freude.
Mobilität
Ob Dienstfahrzeug unterschiedlicher Antriebsarten, Car Allowance, BahnCard oder ÖPNV – stimmig mit der Position, können diese Möglichkeiten uneingeschränkt auch privat genutzt werden.
Zuschüsse
Wir tragen monatlich zum Vermögensaufbau unserer Kolleg:innen bei mit vermögenswirksamen Leistungen und bezuschussen auch ihre Altersvorsorge.
Corporate Benefits
Mit unserem Partner „Corporate Benefits“ bieten wir unseren Kolleg:innen attraktive Angebote von starken Marken – shoppen, reisen und vieles mehr.
Mitarbeiterstimmen
Unsere Unternehmenswerte und die Diversität des Arbeitsumfeldes sowie die Maßnahmen, mit denen wir unsere vielfältige und integrative Unternehmenskultur schaffen, werden besonders von unseren Kolleg:innen wertgeschätzt. Überzeugen Sie sich selbst:
„Der Bewerbungsprozess bei der ECS hat einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen. Die Kommunikation während des gesamten Kennenlernprozesses war durchgehend ehrlich, offen, klar und sympathisch. Das Gefühl der Wertschätzung war vom ersten Kontakt vorhanden und da wusste ich, dass ich hier gut aufgehoben bin.“
Dominique Eckstein
Marketing Manager„ECS hat sich nach über 26 Jahren am Markt etabliert und genießt in der Kollegschaft sowie bei Kunden ein hohes Ansehen. Durch die gleichzeitige Berücksichtigung von Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeitenden sowie die Abdeckung eines breiten Aufgabenspektrums in der PLM-Umgebung ergeben sich interessante und spannende Projekte für jeden Einzelnen.
Für mich war schnell klar: Das passt – menschlich sowie fachlich!“
Dimitri Zimmermann
Software Engineer„Bei der Wahl für ECS als meinen Arbeitgeber haben mich vor allem das persönliche und wertschätzende Kennenlernen, u.a. direkt mit der Geschäftsführung, die flachen Hierarchien, die geringe Fluktuation und das abwechslungsreiche Aufgabenumfeld mit größeren Projekten überzeugt."
Andreas Hoyer
Consultant„Besonders gut an ECS als Arbeitgeber finde ich die hohe Sicherheit und Konstanz, die sich durch ein nachhaltiges Wachstum, eine geringe Fluktuation und ein angenehmes, familiäres Betriebsklima ergeben. Gleichzeitig achtet das Management auf die persönlichen Verhältnisse und bringt Verständnis und flexible Unterstützung für beispielsweise familiäre Verpflichtungen auf, sodass eine gute Work-Life-Integration möglich wird."
Dr.-Ing. Matthias Roth
Solution ArchitectMitarbeiterstimmen
Unsere Unternehmenswerte und die Diversität des Arbeitsumfeldes sowie die Maßnahmen, mit denen wir unsere vielfältige und integrative Unternehmenskultur schaffen, werden besonders von unseren Kolleg:innen wertgeschätzt. Überzeugen Sie sich selbst:
„Der Bewerbungsprozess bei der ECS hat einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen. Die Kommunikation während des gesamten Kennenlernprozesses war durchgehend ehrlich, offen, klar und sympathisch. Das Gefühl der Wertschätzung war vom ersten Kontakt vorhanden und da wusste ich, dass ich hier gut aufgehoben bin.“
Dominique Eckstein
Marketing Manager„ECS hat sich nach über 26 Jahren am Markt etabliert und genießt in der Kollegschaft sowie bei Kunden ein hohes Ansehen. Durch die gleichzeitige Berücksichtigung von Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeitenden sowie die Abdeckung eines breiten Aufgabenspektrums in der PLM-Umgebung ergeben sich interessante und spannende Projekte für jeden Einzelnen.
Für mich war schnell klar: Das passt – menschlich sowie fachlich!“
Dimitri Zimmermann
Software Engineer„Bei der Wahl für ECS als meinen Arbeitgeber haben mich vor allem das persönliche und wertschätzende Kennenlernen, u.a. direkt mit der Geschäftsführung, die flachen Hierarchien, die geringe Fluktuation und das abwechslungsreiche Aufgabenumfeld mit größeren Projekten überzeugt."
Andreas Hoyer
Consultant„Besonders gut an ECS als Arbeitgeber finde ich die hohe Sicherheit und Konstanz, die sich durch ein nachhaltiges Wachstum, eine geringe Fluktuation und ein angenehmes, familiäres Betriebsklima ergeben. Gleichzeitig achtet das Management auf die persönlichen Verhältnisse und bringt Verständnis und flexible Unterstützung für beispielsweise familiäre Verpflichtungen auf, sodass eine gute Work-Life-Integration möglich wird."
Dr.-Ing. Matthias Roth
Solution ArchitectTolles Team, tolle Bewertungen:
Das macht uns glücklich!
Ein herzliches Dankeschön an jede Kollegin, jeden Kollegen, jede Bewerberin und jeden Bewerber. Es bedeutet uns viel, dass sie sich Zeit für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben und andere an ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Dank dieses Einsatzes wurden wir zum dritten Mal in Folge mit dem Top Company-Siegel von kununu ausgezeichnet.
Offene Stellen
Unsere offenen Stellen.
Vom Einsteiger bis zur Expertin, vom Programmierprofi bis zum Kommunikationstalent – jede:r ist bei uns herzlich Willkommen. Sollten Sie das Gefühl haben, dass keine unserer offenen Stellen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie Vielseitigkeit, Kollegialität sowie Expertise. Für uns sind ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltsgespräche und die individuelle Weiterbildung selbstverständlich. Erleben Sie „simplify the complex“.
Unser Bewerbungsprozess.
Sie finden uns spannend und spielen mit dem Gedanken sich zu bewerben? Lassen Sie uns gerne rausfinden, inwiefern Ihre und unsere Vorstellungen übereinstimmen. Wir gehen individuell auf Sie ein und starten den Bewerbungsprozess.
Kennenlerngespräch
In einem allgemeininformativen Gespräch gehen auf Ihre Bewerbung und offenen Fragen ein. Der nächste Schritt wäre ein fachliches und projektbezogenes Gespräch.
Fachliches und projektbezogenes Gespräch
Im Rahmen des Gesprächs werden Sie sich mit Ihren potentiellen neuen Kolleg:innen austauschen. Diese geben Ihnen einen Einblick in die Aufgabenstellungen und Prozesse bei uns und zeigen Ihnen unser fachliches Know-how auf. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit zu erläutern, welche Themen Sie interessieren und welche Expertise Sie bei uns einbringen möchten.
Persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführung
Neben der fachlichen Seite ist uns besonders die menschliche Seite bei ECS sehr wichtig. Wir arbeiten stets auf Augenhöhe zusammen und leben flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikation. Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihre Fragen bezüglich der Mission und Vision von ECS einzugehen.
*Wir gewährleisten alle datenschutzrechtlichen Anforderungen und gewährleisten Vertraulichkeit über den Bewerbungsprozess hinaus.
Erfahren Sie mehr in unseren Datenschutzbestimmungen.
Unser Bewerbungsprozess
Vom Einsteiger bis zur Expertin, vom Programmierprofi bis zum Kommunikationstalent – jede:r ist bei uns herzlich Willkommen. Sollten Sie das Gefühl haben, dass keine unserer offenen Stellen zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie Vielseitigkeit, Kollegialität sowie Expertise. Für uns sind ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltsgespräche und die individuelle Weiterbildung selbstverständlich. Erleben Sie „simplify the complex“.
Kennenlerngespräch
In einem allgemeininformativen Gespräch gehen auf Ihre Bewerbung und offenen Fragen ein. Der nächste Schritt wäre ein fachliches und projektbezogenes Gespräch.
Fachliches und projektbezogenes Gespräch
Im Rahmen des Gesprächs werden Sie sich mit Ihren potentiellen neuen Kolleg:innen austauschen. Diese geben Ihnen einen Einblick in die Aufgabenstellungen und Prozesse bei uns und zeigen Ihnen unser fachliches Know-how auf. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit zu erläutern, welche Themen Sie interessieren und welche Expertise Sie bei uns einbringen möchten.
Persönliches Gespräch mit unserer Geschäftsführung
Neben der fachlichen Seite ist uns besonders die menschliche Seite bei ECS sehr wichtig. Wir arbeiten stets auf Augenhöhe zusammen und leben flache Hierarchien sowie eine offene Kommunikation. Unserer Geschäftsführung ist es wichtig, Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihre Fragen bezüglich der Mission und Vision von ECS einzugehen.
*Wir gewährleisten alle datenschutzrechtlichen Anforderungen und gewährleisten Vertraulichkeit über den Bewerbungsprozess hinaus.
Erfahren Sie mehr in unseren Datenschutzbestimmungen.
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Marjana Frölich
Human Resources Manager
Weronika Franke
Human Resources Manager
Mit Freude auf unseren Austausch:
Marjana Fröhlich
Human Resources Manager
